Susan Hodgson vás připraví na pracovní pohovor

Recenze

Vytvořeno 28. 7. 2011 2:00

Autor: Alena Oudová

Získat nové pracovní místo a začít zcela od začátku není snadné. Především v dnešní době, kdy trhem práce otřásla ekonomická krize a lidé se začali více strachovat o svá pracovní místa. Zůstat bez práce a bez příjmu dostává člověka do velice obtížné situace, přičemž najít si nové pracovní místo může být otázkou několika dnů, ale na druhou stranu také týdnů nebo dokonce měsíců.

Publikace Susan Hodgson Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru se snaží čtenáře připravit na situace, které mohou nastat. Nenásilnou formou vysvětluje, co stojí za jednotlivými otázkami, které mohou u pohovoru padnout, co se jimi snaží personalisté a personální manažeři zjistit a jaké jsou případné odpovědi na tyto otázky.

Bez ohledu na to, zda hledáte uplatnění na poli marketingu, finančních služeb, strojírenství nebo ve veřejné správě, předkládá kniha modelové situace a modelové odpovědi a nenásilnou cestou se snaží čtenáře nasměrovat tím správným směrem. Vštěpuje mu důležité informace a poznatky, které bývají mnohdy opomíjeny, a varuje ho před potenciálními nástrahami často kladenými personalisty.

Celou knihou plnou tří set otázek a modelových odpovědí na ně provází mimo jiné také „dobré rady“ a sekce „čemu se raději vyhnout“. Tyto knižní odkazy upozorňují na stěžejní fakta, která z textu víceméně vyplývají, ale kniha je ještě znovu zdůrazňuje tak, aby je žádný čtenář nemohl přehlédnout. Autorka knihy si dala záležet a tyto krátké rady skutečně upravila tak, aby ve finále poskytovaly stručné, ale zásadní informace a rady pro samotný pohovor.

„Jen proto, že se otázka zájmů může zdát ‚snadným‘ tématem, nepokoušejte se lhát. Tazatel může být vášnivým čtenářem, zdatným hráčem golfu či milovníkem opery, proto nepředstírejte, abyste nebyli přistiženi,“ uvádí jedna z rad, které kniha poskytuje. (HODGSON, Susan. Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru. Praha: Grada Publishing, 2007, s. 75.)

Ač kniha nese část názvu „Nejlepší odpovědi“, sama autorka připouští, že jen stěží lze nějakou odpověď označit za univerzálně nejlepší. Pochopitelně se vás kniha jako čtenáře pokouší směrovat tím správným směrem, rozvíjí vaše kreativní myšlení a pomáhá vám podívat se na položenou otázku z jiného úhlu pohledu, než jste ji doposud vnímali, nicméně něco jako nejlepší odpověď pro každý případ skutečně neexistuje. Záleží na konkrétní situaci, konkrétní pracovní pozici a pochopitelně také na vzájemné interakci s tazatelem.

Dílo je příjemnou populárně naučnou příručkou pro všechny, kteří hledají práci a chtějí sami sebe důkladně připravit na pohovor, ale i pro ty, kteří práci aktuálně nehledají, ale chtějí zůstat takříkajíc v obraze a rozšířit si své obzory. Celou řadu rad v knize uvedených lze totiž aplikovat i na jiné pracovní situace, ať už se jedná o vedení týmu, zpracování závěrečné zprávy nebo žádost o zasloužené (nebo možná také ne) přidání. Jak sama autorka v knize radí: „Buďte připraveni na otázky, kdy je třeba, řečeno slovy finančního trhu, prodat, prodat, prodat a ještě jednou prodat, a buďte připraveni na to, že tím prodávaným artiklem budete vy. To platí, ať žádáte o povýšení či chcete-li změnit práci nebo obor.“ (HODGSON, Susan. Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru. Op. cit., s. 107.)        

Knihu Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru vydalo nakladatelství Grada