Recenze: Odborná literatura

Hodnocení pracovníků jako motivační faktor

1 1 1 1 1 (0 hlasů)
zena

Ať už pracujete ve státní nebo v soukromé sféře, neustále jste někým hodnoceni. Zákazníci posuzují kvalitu práce a služeb, které jim poskytujete, dodavatelé posuzují vaše jednání a finanční spolehlivost podle toho, jak rychle splácíte své faktury, podřízení vás hodnotí jako šéfa nejen podle toho, kolik jim přihodíte na prémiích, ale také podle toho, jak s nimi spolupracujete, komunikujete, delegujete úkoly a vedete kolektiv. A i vy, pokud jste ve vedoucí pozici, hodnotíte své podřízené.



knihaPokud jste právě v této pozici, tedy v pozici „šéfa“, ať už týmu, oddělení, odboru nebo celé firmy, držíte v rukou eso, které můžete využít ve svůj prospěch, potažmo ve prospěch firmy. Tímto esem je pravidelné hodnocení pracovníků. Nenechte se však oklamat, toto eso se v nepovolaných rukách může stát velmi rychle „černým Petrem“.

Dobrým pomocníkem, který vás seznámí se současnými trendy v hodnocení, cíly, kritérii a metodami, poskytovanou zpětnou vazbou a vedením hodnotícího pohovoru, je kniha odborníka na lidské zdroje PhDr. Františka Hroníka Hodnocení pracovníků, která vychází u nakladatelství Grada. Mimochodem, autor je osobou v tomto ohledu a s ohledem na dané téma skutečně povolanou. Jeho původní profesí je totiž klinický psycholog s psychoterapeutickým vzděláním a praxí. Dobře tedy ví, což dokládá i sama odborná publikace, o čem píše. Nepředkládá pouhou teorii, dokáže také odhadnout reakce, které posléze po aplikaci daného modelu hodnocení lze očekávat od pracovníků.

Když jsem pracovala v soukromé sféře a byla zvyklá na pravidelná čtvrtletní hodnocení, ani jsem si neuměla představit, jak široká škála hodnotících metod existuje. Metody zaměřené na minulost, na přítomnosti i na budoucnost, metoda klíčové události nebo metoda 360° zpětná vazba. O té Hroník uvádí: „Metoda se někdy nazývá Vícezdrojové hodnocení. Spočívá v tom, že podle stejných kritérií je hodnocený hodnocen různými lidmi. Je výhodné, když 360° zpětná vazba je postavena na kompetenčním modelu, který je uplatňován v Development  Centre, při výběru a hodnocení pracovníků vůbec. S DC ji spojuje to, že zde probíhá hodnocení podle principu „vícero očí“. Tentokrát jsou to však oči, které člověka pozorují za běžného chodu. V současnosti je obtížně myslitelná 360° zpětná vazba bez elektronické podpory, která umožňuje administraci a vyhodnocení. Jako nejvýhodnější se jeví internetové prostředí, které je pružné a umožňuje přístup odkudkoli a kdykoli. Zároveň informace zůstávají na jednom místě.“ (Hroník, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada Publishing 2006, s. 66.)

V čem spatřuji přínos publikace Hodnocení pracovníků? Především v samotném koncepčním uspořádání, přehlednosti a systematičnosti. Píše se mnoho o pohovorech, píše se mnoho o tom, jak vytvořit vyšperkovaný životopis a motivační dopis, který zaujme, ale píše se velmi málo o hodnocení pracovníků, především pak ve vztahu k současným trendům uplatňovaným v podnikové a organizační praxi. Toto všechno jsem nalezla až v Hroníkově publikaci, a to ve formě jednoduše podaných informací, efektivně dokreslovaných grafy, tabulkami a obrázky s konkrétní aplikací na právě popisovanou hodnotící metodu. Jako velké plus hodnotím také přílohy, v nichž publikace představuje celou řadu hodnotících formulářů, které jistě inspirují nejednoho personálního manažera k jejich následné implementaci do vlastní podnikové praxe.

Knihu Hodnocení pracovníku vydalo nakladatelství Grada

 

Soutěže

Aktuality

  • Program veletrhu Svět knihy 2018 je venku. Na co se můžete těšit?

    Na co se na letošním Světě knihy těšit? „Na Světě knihy nás letos čeká dost zajímavých věcí,“ říká Jiří Pavlovský z nakladatelství Crew. „Především tam budeme představovat sérii Znovuzrození hrdinů DC, největší komiksovou akci u nás, a i první tituly z téhle řady – a čím lepším začít, než Batmanem?“ 

    Číst dál...  
  • Kniha ti sluší 2018: Světový (tý)den knihy a autorských práv se bude slavit v knihkupectvích i knihovnách, zapojí se řada autorů i nakladatelů

    Další ročník osvětové kampaně Svazu českých knihkupců a nakladatelů Kniha ti sluší podporující českou knižní kulturu se blíží – od 23. do 29. dubna se bude slavit v knihkupectvích i knihovnách po celé České republice. Zapojí se do něj celá řada autorů i nakladatelů. Jedním z letošních témat je ochrana autorských práv. Pro všechny příznivce knížek a čtení je připraven dárek v podobě slevového kupónu na knihy, který bude během trvání kampaně uplatnitelný ve všech spřízněných knihkupectvích. SČKN připravilo také soutěž pro třídní kolektivy ze základních škol, kterou společně s dětskými autory Janou Klimentovou, Hynkem Klimkem a Tomášem Němečkem vyhlásí 23. dubna od 10.00 v Paláci knih Luxor. Tváří letošního ročníku se stal oblíbený youtuber Kovy.

    Číst dál...  

Doporučujeme

Nové komentáře

Z čtenářského deníku

  • Jarmila Glazarová: Vlčí jáma

    Jana, která osiřela po první světové válce, se dostává k adoptivním rodičům, kteří žijí ve Slezsku a jsou bezdětní. Jana se stává ošetřovatelkou své adoptivní matky, stará se o domácnost a snaží se své nové rodině být užitečná. Postupem času ale odhaluje tajemství tohoto nesourodého páru. Na první pohled totiž vypadají Klára a Robert šťastně, na ten druhý je ale vidět, že tento pár rozhodně šťastný není.

    Číst dál...  
  • Drašar

    Nacházíme se v době, kdy je český jazyk považován za mluvu vesničanů. Čeština je vytlačena z nejvyšších společenských funkcí, kultury i státní správy. Na školách se vyučuje německý jazyk, jazyk vzdělanců. Dochází k velké germanizaci (poněmčování) společnosti… A do této doby se narodí Josef Václav Michl. Dlouho očekávaný syn, kterému jsou předurčeny velké skutky a který se má stát chloubou rodiny.

    Číst dál...  

Přihlášení